採用情報

成長できる!夢が実現する!アクティブなあなたを待っています!

ただのコンビニ経営ではありません!

有限会社アクティブでは、採用するにあたり、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。新卒者には「マネジメント」を学んでもらい、数多くのコンサルタント、新規事業の基板、そして独立といった道を進むことができます。静岡県内でローソンを13店舗展開舗(2016年1月現在)、今後も次々と出店予定です。昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい等、夢や目標を抱いたアナタのエントリーをお待ちしています。

有限会社アクティブが社員・クルーに求めるサービス姿勢

品揃えと物量にはこだわった店舗運営、新商品があり、ディスプレイなどにも凝った楽しい売り場づくりを心かげています。必ず欲しいモノがある安心感と、新商品によるワクワク感、その上で「心のこもった接客」によって、お客さまに「また来たい!」と思ってもらえるお店を目指しています。社員もお客様も、関わった全ての人が笑顔になれるような店舗運営をするためのサービスを学びます。特にディスプレイにはかなり力を入れており、他の店舗にはない楽しみを見出すクルーがたくさんいます。ディスプレイプランナーやPOPライター、イラストが得意な方は大活躍できます。

新入社員制度でスキルアップ!

新入社員にはビジネスマナー、サービスマナーをはじめ、ローソン本部が主催する各種研修への参加が多くあります。そこで多くのスキルを学ぶことができます。2年目以降も経営マネジメントやパソコンスキル等の研修があります。そしてストアコンサルタントとしてステップアップしていきます。多くの人と出会い、スキルを身に付けることで自身の成長を実感できます。また、オーナー福祉会の補助金制度を利用して、登録販売者の資格を取ることも可能です。登録販売者は薬剤師のように処方箋に基づく調剤やリスクの高い第一類医薬品の販売を行うことはできませんが、一般的な風邪薬や消化薬などの第二類医薬品や、ビタミン剤などの第三類医薬品の説明・販売を行うことができます。第二類・第三類医薬品は一般用医薬品の大多数を占めるため、医薬品を販売する店舗でのニーズが高まっています。医薬品を取り扱うお店では、なくてはならない存在です。ローソン主催のセミナーを受講すれば合格率64.8%の高確率(全国平均45.6%)で取得できます。

社員寮完備!自動車支給!充実した諸手当

全社員が充実した環境のもとで成長できるよう、社員寮を完備しています。社員寮から徒歩10分圏内には大型スーパーやショッピングモールがあり立地的にも良い場所にあります。また、店舗間の移動が多いすべての社員に新車を支給しています。他にも家族手当、住宅手当、職務手当、交通費など、ローソン本部と同様の充実した諸手当があります。

充実の福利厚生サービス

すべての従業員はローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。ローソンに在籍中に補助金制度を利用して、登録販売者の資格を取ることもできます。

ローソンオーナー福祉会

独立の道をサポート『独立支援制度』

マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい!独立して成功させたい!という想いを支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。有限会社アクティブでは独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を確実に実現させています。

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