採用情報

成長できる!夢が実現する!アクティブなあなたを待っています!

ただのコンビニ経営ではありません!

有限会社アクティブでは、採用するにあたり、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。新卒者には「マネジメント」を学んでもらい、数多くのコンサルタント、新規事業の基板、そして独立といった道を進むことができます。静岡県内でローソンを13店舗展開舗(2016年1月現在)、今後も次々と出店予定です。昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい等、夢や目標を抱いたアナタのエントリーをお待ちしています。

詳しい仕事内容を見る 社員研修風景

 有限会社アクティブが社員・クルーに求めるサービス姿勢

品揃えと物量にはこだわった店舗運営、新商品があり、ディスプレイなどにも凝った楽しい売り場づくりを心かげています。必ず欲しいモノがある安心感と、新商品によるワクワク感、その上で「心のこもった接客」によって、お客さまに「また来たい!」と思ってもらえるお店を目指しています。社員もお客様も、関わった全ての人が笑顔になれるような店舗運営をするためのサービスを学びます。

社員・クルーのサービス精神

 新入社員制度でスキルアップ

新入社員にはビジネスマナー、サービスマナーをはじめ、ローソン本部が主催する各種研修への参加が多くあります。そこで多くのスキルを学ぶことができます。2年目以降も経営マネジメントやパソコンスキル等の研修があります。多くの人と出会い、そう言ったスキルを身に付けることで自身の成長を実感できます。

経営に関わる幹部候補生を募集

 社員寮完備!自動車支給!充実した諸手当

全社員が充実した環境のもとで成長できるよう、社員寮を完備しています。社員寮から徒歩10分圏内には大型スーパーやショッピングモールがあり立地的にも良い場所にあります。また、店舗間の移動が多いすべての社員に新車を支給しています。他にも家族手当、住宅手当、職務手当、交通費など、LAWSON本部と同様の充実した諸手当があります。

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 充実の福利厚生サービス

すべての従業員はローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。
社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。
詳しくはローソンオーナー福祉会へ。

ローソンオーナー福祉会

▶︎ ベネフィット・ステーションについてはこちらをごらんください。

独立の道をサポート『独立支援制度』

マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい!独立して成功させたい!という想いを支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。有限会社アクティブでは独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を確実に実現させています。

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