MO(マネジメントオーナー)とは?

有限会社アクティブは(MO)ローソン公式認定オーナーです

MO(マネジメントオーナー)とは、地域に密着した多店舗経営を行い、ローソンの本部機能を持たせ、本部と共に成長を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップを持つ、ローソン公式認定オーナーです。私たちMOはローソン本部と「新たな関わり」により、戦略を共有し、より大きな夢を実現します。また一部従業員は、個店巡回や運営指導を行うSC(ストアコンサルタント)の資格を取得することで、更なる事業拡大と高品質の多店舗経営へのステップアップを目指していきます。
コンビニのお仕事の本当の仕事をどれだけ知っていますか?
MO(マネジメントオーナー)の役割(組織運営・人材育成など)
各地域に密着した他店舗経営を行い、人材を育成します。
ローソン本部と同じ役割を持ち、経営戦略などを共有し、フランチャイズとは違う本格経営をします。店舗では、販売データを分析し、売上・経費などの諸条件を踏まえた上で、今後の経営目標を定め、実行計画をつくります。
オーナーの想いを見る
arrow1
SCの役割(店舗巡回・指導)
各店舗を巡回、または担当し、クルーの出勤状況やローテーションを把握し、勤務態度にも気を配り、個性に合わせた教育をします。
また、オーナーや店長、クルーで適宣ミーティングを行い、意思疎通や適切な役割分担で経営の円滑化をはかります。
さらに、オーナーとともに販売データを分析し、売上・経費などの諸条件を踏まえた上で、今後の経営目標を定め、実行計画をつくります。
独立もでき、経営者を目指したい方には必須のポジションです。
ストアコンセプトの1日を見る

arrow1
店舗

店長・クルーの役割
レジ接客の他、ディスプレイデザイン、カフェ業務、商品管理&発注など
店長はクルーと分担しながら行う仕事もありますが、率先して働くことで実践的な判断能力も養われて行きます。クルーはレジ操作を行う他、お客さまの問合せに答えるなど、気持ちの良い買物をサポートします。お客さまが「また来たい」と思っていただける、清潔・きれいで鮮度感のあるお店の維持・管理をします。
店長・クルーの仕事を見る

パートアルバイト採用情報
新卒採用情報
中途採用情報
登録販売者採用情報